大城市的外来者都在纠结，到底是什么吸引自己留在这里，是收入水平？职业发展机会？还是丰富的文化生活配套？其实答案远非这么简单。
“最近好多的年轻人感到没有出路，这就是大城市房价带来的问题。”清华大学社会科学学院院长李强4月26日在深圳创新发展研究院的一场讲座中表示。
但尽管房价高企，仍拦不住年轻人进入北上广深的脚步。过去一年，深圳的房价上涨超过50%，同时人口数量比上年净增59.98万人。
在 均价5万元/平方米的房价面前，深圳白领小嘉回家乡发展的想法异常强烈。毕业时，因为喜欢深圳的环境，她选择去深圳发展。每个月到手7000多元的工资， 三分之一要付房租，为避免涨租还要和房东斗智斗勇，她觉得拥有一个属于自己的家实属奢望，“我又不是什么特别厉害的人才，为什么留在深圳拼命？”
大城市的外来者都在纠结，到底是什么吸引自己留在这里，是收入水平？职业发展机会？还是丰富的文化生活配套？其实答案远非这么简单。
超大城市和其他城市
清华大学社会科学学院院长李强在他的《中国社会被分裂为四个世界》中，将我国社会分为了“四个世界”，城市—农村、中小城市—超大城市。而相对于中小城市与大城市的差别，超大城市与其他城市的差异更为明显。
上述指出，2000年以来城镇化进程的一个特点是，流动人口主要涌向大城市，并且构成了我国城市人口增长的主要来源。从2005年到2009年，对我国城市人口增幅贡献最大的是大型城市，占到了我国城市市辖区人口增长的74.39%，而中小城市仅贡献了25.61%。
国家卫计委发布的《中国流动人口发展报告2014》显示，流动人口流向集中的趋势不变，特大城市人口聚集态势加强，跨省流入人口中东部地区占比超过90%。
“中国目前形成的地区发展差异之大，全世界都很少见，社会发展的不平衡，可能是下一段发展面临的非常严峻的问题，为什么人口拼命往东边迁移，700万人在这里打工，而且也不一定能够待下去，就是因为只有在这个地方能够挣到钱，资本在这个地方集中。”李强表示。
不仅是收入，与城市行政地位以及规模相配套的教育机会、医疗资源、社会保障、公共治理、文化生活等方面也有很大差异。
李强指出，事实上，在中国这么一个幅员辽阔、国情复杂的区域内，这些“政治经济社会区域”的差异一直存在，而改革以来政策侧重、发展策略的差异，可能进一步拉大、深化了这种差异。
简单点说，城市与城市的贫富差距也在拉大。
大城市越来越精英化？
马太效应下，“乡村精英”、“中小城市精英”不断向大城市流入，而这种流动进一步拉大了中小城市和大城市之间的差距。
“资本从来往利润低的地方流往利润高的地方。劳动力永远从价格低的地方流往价格高的地方，谁也挡不住。”李强说道。
在深圳市房地产研究中心主任王锋看来，房价飙升的深圳只会吸引更具有竞争力的人进入，“房价高低是城市竞争力的实际体现，没有哪个著名城市因高房价而衰落”。
去 年，王峰在《关于我市高房价与人才安居问题的思考》一文中指出，近10年来，深圳一直是我国特大城市中的人口增长中心和资金增长中心，深圳同时又是全国大 城市中最早完成产业结构调整升级并持续保持经济快速增长的城市，在城市竞争力提高的情况下，其城市生活成本（包括房价）自然会上涨，也自然会有一些人离 开；但同时也会有另外一些更加具有竞争力的人群进入这个城市。
也有人对于高房价表示担心，据《南方日报》报道，深圳市人大代表李继朝表示，“如果年轻人的居住问题得不到解决，深圳对优秀人才的吸引力就会下降，从而导致深圳高科技企业的竞争力下降。”
不 过，统计数据显示，深圳引进人才学历结构总体持续提升。2015年，深圳共引进留学人员7038人，市外人才137137人，其中包括应届毕业生 71013人，引进留学人员和应届毕业生数量均创新高，同比分别增长64.55%和16.99%。来深海归大多数留学于欧美等经济发达地区，主要学习经 济、管理、理学和工学等专业，其中来深创业人数为751人，占10.7%。
过去一年，深圳引进人才平均年龄为26.7岁，35岁以下的占90.57%。深圳一家互联网企业的创始人向《每日经济新闻》记者表示，现在的深圳对于新人来说，还是很有吸引力的，年轻人会在深圳打拼几年，“但是工作上三五年，还买不起房，就会考虑离开。”
离开后找不到工作？
不可否认的是，无论是工作机会还是薪资水平，大城市都更为优越，众人眼中的“风口”都在北上广深。“现在的毕业生，你说鼓励他们去小地方吧，他们去几天就回来了，因为在大学里学的东西在小城市找不到相对应的职业结构。”李强说道。
李强指出，中国小城市的衰落和大城市的繁荣形成一个很大的反差，这种反差在世界各国也不太多见，“美国也是大人口社会，少数城市聚集很多的人，比如纽约。但是美国的小城市的职业结构跟大城市的职业结构没有本质的区别，一个大学生在小城市里也能够找到自己的工作。”
今年研究生毕业的小蕾选择了去上海工作，她告诉《每日经济新闻》记者，以前没有考虑过去上海，只是工作恰好找到了上海的公司。就她所在的金融行业而言，上海无疑是最优选择。“不过还好我是应届生，不然落户也是大问题。”小蕾向记者说。
“以大学毕业生为主的城市流动人口，普遍有较高的学历和职业技能，但在大城市往往面临非常严重的户籍排斥，上升机会、社会融入遇到障碍，但对于中小城市的职业机会和公共服务又感到不满，社会心态矛盾。”李强表示。
据媒体报道，北京按严控人口的有关要求，近年来大学毕业生、非北京毕业生留京的指标逐年压缩。而日前发布的上海户籍制度改革的有关意见显示，全市常住人口规模将控制在2500万以内，进一步优化人口结构，增加人才比重。
人才流入，城市竞争力上升，房价上升，这几个因素似乎互为推手，造成了城市之间的差异化以及年轻人心中的漂泊感。
李强指出，人口流动和城镇的发展主要不在于住房和道路基础设施建设，而关键在于人的就业机会。推动农村和中小城市的发展，重点在于发展产业，创造就业机会，给予流动人口体面和有发展前景的职业机会。