国有企业、政府机关、事业单位正在逐步成为“职工福利差异”的显著标签。在退休养老、年假、产假等领域的“所有制差异”相继显现之后，在城镇职工住房保障领域，所有制差异业已开始显现出来。
住建部、人民银行总行的统计显示，2015年全年，全国住房公积金缴存总额为14549.46亿元，比上年增长12.29%。在缴存人数这一科目上，机关事业单位工作人员、国企职工缴存的住房公积金比例占2015年缴存总额的60.16%，远远超过“半壁江山”。
相比之下，2015年城镇私（民）营企业及其他城镇企业缴纳的住房公积金，仅占全年总额的19.5%。
因员工“所有制”身份属性不同而导致的公积金缴纳占比不同的“所有制差异”，已经十分明显。
超“半壁江山”
“从2015年的情况看，国企员工、公务员、事业单位工作人员缴纳的住房公积金总额，在全年缴存总额的占比中，要比民营企业高很多。”6月22日，一位不愿具名的地方住房和城乡建设厅内部人士向《中国经营报》记者表示。
在此之前，住房和城乡建设部（下称住建部）、人民银行总行、财政部已经将2015年全年住房公积金缴存、支取情况的总结报告，下发至各省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市和新疆生产建设兵团。
这份名为《全国住房公积金2015年年度报告》（下称《报告》）的文件，数据详实，涵盖住房公积金缴存、支取、管理体系、风险防范、坏账核销等多方面的内容。《报告》是依据建金[2015]26号文件汇总并下发的。
《报告》中首次涉及了全年住房公积金缴存总额中，不同所有制企业、不同员工身份属性所缴纳的住房公积金总额的占比状况。《报告》对2015年的缴存情况统计显示，国企、公务员、事业单位工作人员所缴纳的住房公积金占总额的比例，远高于城镇私（民）营业企业及其他城镇企业。
记者了解到，2015年全年，住房公积金净增缴存单位24.85万个、实缴职工515.92万人。全年人均缴存额1.17万元，比上年提高了7.34%。与此同时，全年住房公积金缴存额14549.46亿元，比上年增长12.29%。
在 缴存职工中，国家机关和事业单位职工占35.06%，国有企业职工占25.10%，城镇集体企业职工占3.77%，外商投资企业职工占7.82%，城镇私 营企业及其他城镇企业职工占19.07%，而民办非企业单位和社会团体职工占1.64%，其他占7.54%。在缴存职工中，低收入群体占49.81%，中 等收入群体占44.12%，高收入群体占6.07%。
这意味着，国企职工、政府公务员、事业单位工作人员的缴存人数，占2015年总缴存人数的60.15%，已经超过“半壁江山”。
国企超缴常态
所谓住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储备金。1997年，随着房改的全面推行，住房公积金制度作为一项住房保障制度，在中国内地被建立起来。
“相比于‘三险’来说，住房公积金缴纳对于员工来说，是最划算的。”一位长期从事企业人力资源工作的高管称。
按照现行制度框架，住房公积金首先是进行税前减除，即核减住房公积金之后的收入再行缴纳个人所得税，这意味着住房公积金实际上是“免税”的。
另一方面，住房公积金不存在社会统筹问题，由个人和用人单位按照等比例缴纳。即从工资中扣除的住房公积金，用人单位须按照等额进行单位部分的缴纳。与社保等不同，住房公积金没有社会统筹问题，是彻底的“多缴多得”状态。
也 正因如此，国有企业超缴或者为高管缴纳高额住房公积金就成为一种变相的“特殊高福利”。2013年，位于吉林延边州的吉林烟草工业有限责任公司（下称吉林 烟草工业公司）被曝出违规向包括高管团队在内的职工上缴高额公积金，所有高管的公积金账户每月入账额均超过1.4万元，最高者竟然高达18018元，大约 相当于当地公务员或教师月工资总额的4到5倍。
《人民日报》刊发文章称，不同行业、不同所有制企业间职工住房公积金缴存水平差距较大。国有企业、垄断行业的缴存水平远高于民营企业和非垄断行业，《人民日报》的文章强调，住房公积金的缴存，也是社会保障公平性的一种体现。
2014年，住建部曾在内部做过一次统计，在民营企业中，住房公积金的缴纳不超过20%。而时任住建部副部长的齐骥在接受全国人大专题询问时表示，“结合公积金条例的修订，需要对各种所有制的企业为职工缴纳公积金作出更加刚性的规定。”
“扩面”难度大
扩大住房公积金缴存的覆盖面，使更多的城镇职工能够得到住房公积金制度的覆盖，一直是住房和城乡建设部的努力目标。但是，在实际操作过程中，住房公积金的“扩面”仍然存在较大的难度。
2014年，全国人大常委会曾就住房保障和住房公积金对住建部、财政部等部门进行专题询问。时任住建部部长姜伟新、副部长齐骥，时任财政部部长助理王保安等，均出席了专题询问。
在 回答关于住房公积金的有关问题询问时，齐骥明确表示，作为房改之后城镇职工购买各类住房的保障条件之一，住房公积金缴存的覆盖面，一直存在覆盖不够完全的 问题，作为住房公积金的主管部门之一，住建部已经把包括继续扩大住房公积金保障覆盖面在内的多个方向，作为未来住房公积金改革的主要方向。
但 是，这并非是一纸政令那么简单。“对于‘扩面’的思路，不同地方政府有不同的看法和意见，国有经济成分占比较高的省份，对于‘扩面’没有太大的抵触，而对 于民营经济占比较高的地区，就比较担心通过立法强制扩面之后，可能会加大企业特别是民私营中小型企业的劳动保障负担。”一位曾参与住房公积金修法的专家告 诉记者。
2016年上半年，国务院还出台有关政策，对于经营困难企业，可以缓交、降低缴纳比例、暂停缴纳住房公积金。
“1999 年出台的《条例》，在当时的历史环境下，主要是确保公积金的安全性而设立的。但现在，社会环境的变化，对于住房公积金缴存的公平性问题，也有了强烈的诉 求，在这样一部规章中，如何既体现公平性，又不出现简单‘一刀切’的问题，目前难度较大。”前述参与修订工作的专家表示。
而在目前已经公布征求意见的《住房公积金管理条例》征求意见稿中，并未包含十分明确的住房公积金扩大缴存面的表述。