昨日，招聘网站智联招聘发布2015年IT、房地产、金融和汽车行业大学生就业分析报告。报告显示，北上广深对应届生依然有较强的吸引力，约有44.4%的应届毕业生选择将“北上广深”等一线城市作为优先考虑的工作地点，但相比去年的62.5%下降了18.1%。
“宁 要大城市里一张床，不要小城市里一间房”，这是多年前一些应届毕业生的决绝宣言。于是，不少年轻人宁愿当蚁族、住蜗居，也要守在北上广深。而如今，似乎应 和着“逃离北上广深”的叹息，2015年毕业生不再那么执著赴北上广深就业。这种变化耐人寻味：究竟是意蕴丰富的风向标，还是偶然生成的调查“偏差”？
无论何种情况，都应该尊重这种选择。大学毕业生已是成年人，他们有权做出自己的人生规划，无论选择在哪里就业，都是经过了一番斟酌。大学生可以选择大城市，大城市也可以“选择”大学生，这种“选择”体现在多方面，比如有的城市喜欢招纳更高学历的毕业生。
与 相关调查相“出入”的是，深圳对毕业生始终保持开放的襟怀。数据为证，2014年深圳市共引进人才14.25万人，其中接收高校应届毕业生6.07万人， 而2010年为5.07万名应届毕业生，2011年为5.69万人，2012年为6.07万人，2013年为5.67万人。可见，深圳接收大学毕业生保持 稳定状态和递增趋势。
既然如此，相关调查为何显示深圳也在毕业生就业意愿率下降城市的行列？也许因为担心高房价，也许受到了暗示，再或者被误导。受调查者的心理已无法全部掌握，也难以真实还原。但是并不妨碍我们据此剖析，并找出应对之道。
近 年来，深圳陆续推出了一系列吸引人才的相关措施。比如，去年年底修订颁布了《深圳市人才安居办法》，一大亮点是将原来只有重点企事业单位的高、中、初级人 才才能享受的租房补贴扩展到应届毕业生。其中，本科生为6000元/人、硕士9000元/人、博士12000元/人。这种做法，在国内城市中似乎并无平行 者。这种做法，打破了唯有博士硕士才是人才的鄙陋心理，这种做法无疑富有远见，又立足于本地现实。
深圳是年轻的现代化城市，她之所以英姿勃 发，正在于她不断吸纳来自五湖四海的人才；她之所以潜力无穷，也在于她已建立不断吸引人才的良好机制。尽管如此，有识之士仍不满足。今年市“两会”期间， 不少市人大代表就担忧深圳留不住人才。市人大代表杨勤认为，对于来深的应届毕业生来说，房价以及租房成为其需要考虑的问题。建议深圳建设房租低廉的迷你公 寓，提供给高校毕业生租住。这样的人大代表接地气，又深谋远虑。欲图未来，先铺现在；欲行之久远，先夯实根基。人才便是最具质感的根基。
深圳的人才政策已备受称道，是否仍要再放开手脚，需要政府审势。无论怎么说，不断优化投资软环境，不断构建优厚的人才政策，就能吸引更多的高新人才。
而 对年轻人来说，更应该站得高、看得远，应该充满朝气而不是暮气，应该超脱于房价，而不能被房价绑架。梁启超认为，年轻人应该“如朝阳，如乳虎，如铁路，如 白兰地酒，如春前之草，如长江之初发源。”今天的年轻人更应如此，择其所好，爱我所爱，丰盈人生，才能拥有更多的用武之地。